وصف الدورة

يهدف البرنامج إلى التحول من التدريب إلى التطبيق بما ينعكس على تمكين قدرات المشاركين في احترافية العمل بإدارة الموارد البشرية، وكيفية تحقيق معدلات أداء بكفاءة وفعالية، بما يحقق قيمة مضافة للمشاركين في البرنامج. حيث يرتكز البرنامج على مجموعة من استراتيجيات العمل في إدارة الموارد البشرية، ممثلة في استراتيجية الاستقطاب والتعيين، تحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير كفاءات العاملين، المسارات الوظيفية، استراتيجية إدارة الاحتياجات التدريبية، نظام التعويضات والمزايا، إدارة الأداء. اعداد وتحديث الهياكل التنظيمية وصياغة بطاقات الوصف، وإعداد دليل إدارة الموارد البشرية. التعرف على مستحدثات إدارة الموارد البشرية وتطوير بيئة العمل، من خلال التعرف على مجموعة من المصطلحات المعنية باستشراف المستقبل، الحوكمة، المقارنات المرجعية، أفضل الممارسات، كفاءات موظف المستقبل وتطبيقاتها في واقع العمل بإدارة الموارد البشرية.

المتطلبات

• حضور 75% من ساعات البرنامج

• المشاركة

• اكمال التقييم الذاتي